Al Edari

 المحتويات:

 

الباحث / المُعد العنوان المجال التصنيف الصفحة
د. أمة اللطيف شيبان ملامح تطور جهاز الخدمة المدنية في الخطة الخمسية الثالثة للتنمية التنظيم بحوث ودراسات 15-37
أحمد الطيب غبوش توطين الوظائف الموارد البشرية بحوث ودراسات 41-59
حسين بن محمد بن علي تشريعات العمل كإطار لاستثمار القوى العاملة الوطنية بسلطنة عمان الموارد البشرية بحوث ودراسات 63-83
عبدالواحد علي أحمد المؤشرات العامة في تنمية الموارد البشرية بسلطنة عمان الموارد البشرية بحوث ودراسات 87-134
عبدالسلام السيد سليم الاختبارات كأداة لترشيد استخدام الموارد البشرية- تجربة البرامج الإعدادية في معهد الإدارة العامة الموارد البشرية بحوث ودراسات 137-165
جمال الدين الخازندار إدارة الموارد البشرية بين الفكر والتطبيق الإسلامي الموارد البشرية بحوث ودراسات 169-180
أحمد إبراهيم أبو سن دور المقابلة في اختيار العاملين: دراسة تحليلية الموارد البشرية بحوث ودراسات 183-211
د. محمد عبدالمعطي عبدالغفور أضواء على تجربة سلطنة عمان في التخطيط والتنمية التخطيط بحوث ودراسات 215-266
نبيل عبدالحافظ عبدالفتاح الإطار العام لتنمية القيادات الإدارية من منظور علمي القيادة بحوث ودراسات 269-289
قاسم عباس عيسى قاسم نظام معلومات الموارد البشرية في سلطنة عمان نظم المعلومات بحوث ودراسات 293-316
د. مؤيد محمد علي الفضل المعلومات المحاسبية عن الموارد البشرية ودورها في ترشيد قرارات المستثمرين المحاسبة بحوث ودراسات 319-353
د. ناصف عبدالخالق الرقابة المالية في دولة الكويت: دراسة تقييمية الرقابة بحوث ودراسات 357-416
قسم البحوث والاستشارات بالمعهد أضواء على إنجازات معهد الإدارة العامة عن عام 89/1990 أخرى حقائق وأرقام 419-450
مرسوم سلطاني رقم 90/42 بإعادة تنظيم معهد الإدارة العامة أخرى وثائق وتقارير 453-458

 


 رجوع
Scroll to Top