العدد 150
التصنيف: البحوث والدراسات, قراءات من المكتبة, ملخصات الرسائل العلمية, وثائق وتقارير تاريخ النشر: 2017 الصفحات: 96 اللغة: العربية الكلمات المفتاحية: الأداء المتوازن | التحفيز | الرضا الوظيفي | القيادة الإدارية | جودة الأداء | More Details
المحتويات:
| الباحث / المُعد | العنوان | المجال | التصنيف | الصفحة |
| د. عمر السر الحسن محمد | تقييم مستوى جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة من خلال أبعاد بطاقة الأداء المتوازن :دراسة ميدانية على مكاتب المراجعة السودانية | الجودة | بحوث ودراسات | 11-44 |
| د.علي إسماعيل عبد الصمد د. محمود محمد الدريني | التنبؤ بالرضا الوظيفي لدى العاملين في محطة كهرباء غرب القاهرة باستخدام النموذج اللوجيستي بطريقة بيز | الموارد البشرية | بحوث ودراسات | 47-96 |
| د.فاتح دبلة | مساهمة المدخل العصبي البيولوجي في تفسير الفعل الإداري :تنمية إطار نظري للتحليل بالتطبيق على نظرية النوع في المنظمة | التنظيم | بحوث ودراسات | 99-128 |
| إعداد :عبدالله بن حمود الحسني | الأثر بين نظم دعم القرار وجودة المعلومات وفاعلية اتخاذ القرار : دراسة ميدانية في وزارة الخدمة المدنية بسلطنة عمان | القرار | ملخصات الرسائل العلمية | 131-146 |
| تأليف :توفيق النخلة
عرض:موسي بن علي الجابري |
القيادة الإدارية وطرق التحفيز | القيادة | قراءات من المكتبة | 149-157 |
| إعداد: عفت بنت عبدالله الحارثية | تقرير حول :المؤتمر الدولي المشترك بين الجمعية الدولية لمدارس ومعاهد الإدارة (LASIA) وشبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة(MENAPAR) | البحث العلمي | وثائق وتقارير | 161-169 |
| Sultan Ali ALMazrouei | The Role of Electronic communication in Enhancing Employees “Eustress in Ministry of Education in Sultanate of Oman | الاتصالات الإدارية | وثائق وتقارير | 171-188 |
رجوع